Monthly Archives: Març 2012

Fotos 29M

Aquesta presentació amb diapositives necessita JavaScript.

Anuncis

Drets i deures en una vaga

Algunes puntualitzacions interessants sobre els nostres drets i obligacions respecte a la vaga:

Drets i deures en una vaga (vídeo)

 

Preparant la vaga…

SaveUPC i la Vaga General

Com a SaveUPC no cal dir que animem a tots els col·lectius de la UPC a adherir-se a la Vaga General. Considerem que és un acte solidari, responsable, actiu i cooperatiu. La Vaga General mostra clarament el nostre desacord amb les polítiques del govern central, del govern autonòmic i del govern universitari.

Per tant, fem una crida a tots els companys i companyes que encara no han decidit fer vaga a fer-la. I a aquells que pensen fer-la, a venir als centres de treball i participar de manera activa en la jornada de vaga.

Punts de trobada (de moment)

  • A les 22:00 (dia 28) a l’Edifici ETSEIB del Campus Sud (avui a la nit).
  • A les 08:00 (dia 29) a la Plaça de Telecos del Campus Nord.
  • A les 17:00 (dia 29) davant de la Pedrera per anar junts a la mani.
  • Informació sobre els piquets informatius organitzats a Barcelona.

Durant el matí del dia de la vaga decidirem entre tots com anirem a la manifestació i publicarem aquesta informació.

Atenció! Si organitzeu o teniu coneixement d’altres punts de trobada, no dubteu en fer-nos-ho arribar a SaveUPC i els publicarem.

Seguiment de SaveUPC

  • Tots els que tingueu compte a Twitter podeu fer mencions a @save_upc per informar del que considereu necessari.
  • Si no teniu compte de Twitter, podeu seguir els comentaris dels companys mitjançant l’enllaç https://twitter.com/save_upc.
  • Si no teniu la possibilitat de fer aquest seguiment, parleu amb els vostres companys, segur que algú pot fer-ho i us podeu coordinar per telèfon.

Vaga de consum

Recordeu que aquesta vaga també és una vaga de consum. Els treballadors de bars, restaurants, grans superfícies, etc, també
tenen dret a vaga, i sovint no el poden exercir per pressions dels seus supervisors. Per tant, penseu en portar tot el necessari per passar el dia. (entrepans, cafè per esmorzar, begudes, …)

Us demanem un favor

Normalment no us ho demanem però estaria bé tenir una previsió de la gent que serem, o a quin punt de trobada vindreu. Si-us-plau, podríeu posar un comentari a aquest post (no cal posar informació identificativa). Aquesta informació ens pot ser útil a tots per organitzar-nos. Per exemple, si algú vol portar termos de cafè pot apuntar-ho i saber la gent que serem.

El proper 29 de març tothom a la vaga.
El dia 30 de març tothom a seguir treballant per defensar la UPC

Sobre la no-violència

Fem pública una opinió que ens ha arribat a SaveUPC.

Demà molts de nosaltres ens afegirem a la vaga general. És el nostre dret i ho farem pels drets de tothom: els que fem vaga i els que no, els nostres fills i filles, pares i mares; treballadors presents, futurs i passats.

Però aquesta vaga no és només una vaga laboral: és una vaga SOCIAL. No ens queixem només de la reforma laboral. Ens queixem d’un model de societat que no ens agrada, del qual la realitat laboral n’és només una imatge.

N’hi haurà de tots colors però, desgraciadament, hi ha una idea de la qual no se’n sent a parlar: la NO-VIOLÈNCIA.

No és possible contruir una societat per a tohom sense tothom, i no és possible construir una societat no violenta amb violència. El fi mai no justifica els mitjans: els mitjans també són el fi.

L’endemà tothom dirà que són grups minoritaris, que no tenien res a veure amb ells. Però avui ningú no en parla, i demà se’ls deixarà fer. PROU. Prou d’aquesta hipocresia. Cal dir NO.

La violència és opressió, d’una banda i d’una altra. Ens ataquen: ENS DEFENSEM. I ATAQUEM. Però les nostres armes no han de ser les seves: les nostres armes són l’educació, i no l’adoctrinament; la raó, i no el dogma; l’EXEMPLE, i no la política.

Per això vull demanar a tothom que especialment demà no toleri CAP ACCIÓ OPRESSIVA, cap acció que menyspreï els drets dels compayns i companyes. I TOTS som companys/es en aquest món.

Més (d)efectes de la reforma laboral

Vaga de consum (2)

Excuses (VI)

“Sóc funcionari. La reforma laboral a mí no m’afecta”

Amb les retallades i la privatització de serveis públic i el deteriorament de les condicions laborals de funcionaris, interins i personal laboral de l’administració pública, tenim motius més que suficients per secundar la vaga general, a més de per solidaritat amb la resta de treballadors.

Si no ens sumem a la vaga general, no ens podrem queixar després quan la societat no ens recolzi en les nostres reivindicacions per la supervivència, la dignitat i els drets laborals del sector públic. Els acomiadaments i les rebaixes en els complements de sou dels funcionaris, així com l’eliminació de pagues i sexenis estan a punt de caure’ns a sobre. A més, mira el teu voltant: pares, germans, fills, familiars, amics, veïns, alumnes… segur que allò que afecta al 99% de la població no va amb tu?

“La vaga ha de ser indefinida. Si no, jo no la faig”

Generalment els partidaris de la vaga indefinida sabem el que costa organitzar una vaga general perquè sigui majoritària i exitosa, i no emprem un model de vaga concret com a excusa per a no sumar-nos a una vaga general convocada amb gran consens. Es fa difícil justificar que una persona realment disposada a secundar una vaga indefinida no estigui disposada a secundar una vaga general d’un sol dia.

“Sí, però aquest govern té majoria absoluta; la gent els ha votat, i per tant poden fer el que vulguin. Que jo faci vaga no canviarà res”

Els vots rebuts en unes eleccions no són un xec en blanc. No legitimen el govern per llançar un atac tan brutal als drets de la majoria de la ciutadania. A més, aspectes essencials d’aquesta reforma laboral com pot ser l’abaratament de l’acomiadament no apareixen al programa electoral del PP, i per tant NINGÚ els ha votat. De fet, diversos representants d’aquest partit van negar públicament tant durant la darrera legislatura com durant la seva campanya electoral que fóssin a abaratir o facilitar els acomiadaments.

El govern ha amagat informació deliberadament abans de les eleccions, i ha mentit els ciutadans sobre les seves veritables intencions. Si la societat es pronuncia a l’uníson contra una reforma laboral que considera injusta, un govern democràtic està obligat a escoltar i a obeïr.

Vaga de consum (1)

Us fem partícips d’una informació que ens ha fet arribar una companya

Voldria afegir que m’han explicat que en algunes associacions de veïns han dit que “tindran memòria” cap als comerços que obrin el dia de la vaga, en el sentit de no consumir en el futur en els seus establiments.
En aquest sentit, fora bo que aquesta fos una vaga no només de no anar a la feina sinó també de no anar a comprar, de no donar activitat als comerços i empreses que obrin, especialment a les que estan pressionant als seus treballadors (Corte Inglès, Mercadona i no sé qui més) perquè no facin vaga sota l’amenaça de perdre els seus llocs de treball. Ja no dic per sempre, que sembla que serà difícil posar a la majoria d’acord, però al menys el dia 29 de març.

Agenda dimecres 28 de març

Us informem de les accions que hi ha planificades pel dimecres 28 de març:

  • Campus Sud: quedem per penjar cartells a les 09:00 al vestíbul de l’Escola ETSEIB.
  • Campus Nord: quedem per penjar cartells a les 10:00 hores a la Plaça de Telecos.
  • Campus Nord: durant la celebració de la Telecogresca es llegirà el següent manifest.

Us adjuntem aquest fulletó amb informació de la vaga que ens han fet arribar com a document per penjar.

(D)efectes de la reforma laboral

Us fem arribar una informació publicada al Diario Vasco.

El Hotel Zelai ha tomado la decisión de despedir a todos los trabajadores

El decreto ley de reforma laboral propuesta por el Gobierno central ya tiene sus primeras víctimas en Zumaia. La dirección del hotel Zelai ha anunciado a los trabajadores su intención de despedir a toda la plantilla. Si no hay cambios en los próximos días, el 28 de marzo será su último día de trabajo.

La dirección aduce «razones económicas y de organización» para justificar el despido de la veintena de personas que actualmente trabaja en el Hotel Zelai. En compensación recibirán una indemnización de 20 días por año trabajado.
En declaraciones a Baleike, el delegado de ELA Zigor Gazpio considera la decisión de la empresa de «venganza porque los trabajadores fueron a la huelga».
Gazpio recuerda que en enero la dirección despidió a cuatro trabajadores. «La plantilla no aprobó esta decisión y acudieron a la huelga. Ahora, con la nueva ley, la empresa no tiene problemas para despedir a todos los trabajadores».
Gazpio no es de la opinión de que el hotel vaya a cerrar sus puertas. «En poco tiempo contratarán a nuevos trabajadores, con peores condiciones laborales».
Los trabajadores han presentado reclamaciones en el juzgado pertinente y en la Inspección de trabajo en contra de la decisión de la empresa.
Por ahora mantienen la huelga y anuncian una nueva manifestación para el mediodía del sábado.

%d bloggers like this: